文 / 手游那点事 泽塔（编译）
据英文科技媒体《The Information》报道，苹果近期以“商业不正当行为”为由，解雇了App Store中国团队的几名成员。按照该媒体的说法，经过持续一年的内部调查，苹果发现了App Store中国团队部分员工的一系列不当行为，包括与手游开发商的不当接触。
《The Information》的消息源称，苹果在2022年的一次“内部审计”中发现了“违规行为”，并因此决定进行内部调查。苹果App Store中国业务团队的“超过6名员工”卷入了此次调查，而根据今年年中结束的调查结果，他们当中至少有5人被解雇。
“在调查后被苹果扫地出门的员工曾经在多个部门工作，这些部门帮助开发商让移动应用产品通过审核，在商店上架，就如何提升应用内收入提供建议，并决定哪些产品应该在App Store的首页上出现。”消息人士透露，“这类推荐可能对产品的成功产生巨大影响。”
《The Information》还提到，苹果此次调查的一个主要方向，是App Store中国团队员工与游戏开发商及其顾问之间的沟通。据称，苹果的几名员工接受了“这些团队提供的免费餐和夜店聚会”——作为交换，他们在App Store为一批移动应用产品提供了额外的曝光和编辑推荐。
“虽然外界无法获知苹果内部调查发现的全部事实，但在此次被解雇的所有员工中，没有任何人有权直接批准或拒绝产品在App Store上架。”《The Information》援引匿名消息人士的说法称，“然而，部分被解雇员工可以在自己的职权范围内，影响产品在App Store展示的位置。但我们并不清楚他们是否推荐过那些未经许可接触的开发商所发布的产品。”
对于App Store团队成员与游戏开发商的沟通方式，苹果公司有严格的指导方针。例如，App Store审核和编辑人员“未经事先批准，不得与开发商见面”。苹果允许负责“维护开发者关系和业务管理”的员工与开发商见面，但这些员工不能“接受昂贵的礼物或膳食”。
苹果在一份声明中表示：“我们不会对这篇文章提到的具体指控发表评论，但苹果希望全球员工遵守其非常严格的道德和商业行为政策。我们会对任何不当行为进行彻底调查，并在必要时毫不犹豫地立即采取行动，包括终止（与员工的）合同。”
